Grundlagen der Weiterbildung 1992: Bundle

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Die Schwerpunkte der Zeitschriften im Bundle 1992:

1992/01: Prüfung, Leistung, Controlling
1992/02: Europa
1992/03: Regionalisierung
1992/04: Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben
1992/05: Weiterbildungsberatung
1992/06: Weiterbildung im Alter

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Beschreibung

Dieses Bundle enthält alle Ausgaben von „Grundlagen der Weiterbildung“ aus dem Jahr 1992

1992/01: Prüfung, Leistung, Controlling
1992/02: Europa
1992/03: Regionalisierung
1992/04: Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben
1992/05: Weiterbildungsberatung
1992/06: Weiterbildung im Alter

Zusätzliche Information

Ausführung

Digitalausgabe, Printausgabe

Format

280x210mm

1992/01


1992/01: Prüfung, Leistung, Controlling

Schwerpunkt

EG-Bildungspolitik: Durchbruch in Maastricht
BVerfG: Kontrolldichte bei Prüfungsentscheidungen
Messung betrieblicher Qualifizierungsmaßnahmen
Lean Management
Zertifikate

1992/02


1992/02: Europa

Schwerpunkt

Bildung aus Brüssel: Zu neuen Ufern
Europäische Bildungspolitik – Das neue Recht
FORCE: EG-Programm schlägt Brücken zur betrieblichen Weiterbildung
Management-Weiterbildung/Master of Business Administration
Business Schools: Manager-Schmieden für Europa 1993?
Weiterbildung in Finnland

1992/03


1992/03: Regionalisierung

Schwerpunkt

Weiterbildung – Element regionaler Wirtschafts- und Kulturpolitik
Wider den Ökonomismus in der Bildungspolitik
Neue Bundesländer: Weiterbildung in der Region
Kommunale Fremdsprachenpolitik
Europäisches Integrationsstudium Umweltwissenschaften
Bildungsmarketing

1992/04


1992/06: Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben

Schwerpunkt

Weiterbildung als Anspruchsdenken?
EG-Binnenmarkt: Qualifikation in KMU
Eine Belastung: Weiterbildung in Klein – und Mittelbetrieben
Fremdsprachliche Weiterbildung im Unternehmen
Lernen im praktischen Umfeld: Fortbildung in KMU
Weiterbildung: Keine Bringschuld der Arbeitnehmer!

1992/05


1992/05: Weiterbildungsberatung

Schwerpunkt

Beratung durch Evaluation – Beispiel Hochschulunterricht
Betriebsbedingter Positionswechsel – Persönliche Krise oder Chance?
Erfahrungen eines Outplacement-Beraters
Weiterbildungsberater – Lotsen zwischen Angebot und Nachfrage
Regional bezogene Kooperationsformen einer Weiterbildungsberatungsstelle am Beispiel der Beratungsstelle für Weiterbildung Köln

1992/06


1992/06: Weiterbildung im Alter

Schwerpunkt

Trendwende in der Altenbildung
„Gehirn-Jogging“ im Alter
Betriebskrankenkassen Haus Harz-Wald
Älter werden wir alle – oder Wie Hans im Glück Dornröschen entdeckte
Berichtssystem Weiterbildung 1991

Titel

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